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CV de Directeur Pays Indonesie / Chargé de mission développement international, cherche un emploi de Direction internationale - Zone Asie Mise en place et exécution du plan de développement commercial / international.enligne-fr.com

international.enligne-fr.com : cv

Missions de soutien au développement commercial en Asie du Sud-est

Code CV : 5b8c9d84c6914acc
Date de dernière connexion : 2018-10-18

Monsieur Je... L...
....
37150 BLERE
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Sans emploi
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Directeur Pays Indonesie
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 6 à 10 personnes
Salaire annuel : 120000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Chargé de mission développement international, ,
Secteur d'activité: Nouveaux produits financiers (fintech : blockchains) , Affacturage, Cabinet de courtages

Type de contrat souhaité: CDD, CDD Intermittent, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, En alternance, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 80000.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : < Bac-5
Dernier diplome : Master en Commerce International Neomad Rouen
Niveau d'études actuel : < Bac-5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Word, Excel, Powerpoint, Access

Permis VL, PL, véhicules spéciaux


Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Langue de travail
Allemand : Avancé
Indonésien : Avancé
Tagalog : Intermédiaire



CV :

Monsieur Je... L
37150 BLERE
France


Né le 24/09/1959 a Paris/France
Veuf, 3 enfants
OBJECTIVES
· Contribuer au développement commercial international dans une organisation centrée le service client
· Aider à l’installation initiale de nouvelle structure en Asie du Sud-Est

COMPETENCES
· Très forte expertise dans le domaine des produits de gestion du compte clients
· Très bonne expertise en services clientèle et gestion partenaires
· Expérience réussie de lancement d’opérations dans des pays émergents
· Très forte capacité de travail en équipes multiculturelles
· Très bonne capacité de coaching

LANGUES
· Français : langue maternelle
· Anglais : Courant
· Allemand : Bon niveau
· Indonésien : Bon niveau
· Philippin : Bon niveau
· Japonais : Débutant


EXPERIENCES PROFESSIONNELLESCOFACE INDONESIA – Chief Representative Officer
2011 April 2018 – basé à Singapour puis Jakarta
· Préparation et implémentation du plan de développement commercial en Asie du Sud-Est
· Préparation et implémentation du business-plan sur 5 ans concernant les nouveaux marchés à développer : Indonésie et Philippines
· Ouverture des bureaux de représentations à Jakarta en 2013 et à Manille in 2015 (équipe de 7 personnes sur les deux pays)
· Augmentation du chiffre d’affaires en Indonésie de150K€ à2800K€
· Augmentation du chiffre d’affaires aux Philippines de 500K€ à1200K€

COFACE HOLDINGS FRANCE – Regional Operations and Organization Manager for Asia Pacific Region
2008 2011- basé à Hong Kong
· Responsable de l’implémentation régionale des changements organisationnels en ligne avec la nouvelle stratégie du groupe :
o Préparation des « business cases préparant les plans de modifications organisations et process pour chaque fonction-clé
o Participation active à la mise en place du premier shared services center à Bangalore (40 personnes employées dans la phase de lancement))
o Préparation et exécution du programme de révision de nos achats en information commerciale conduisant à une réduction de 25% de nos coûts d’approvisionnement
· Implémentation réussie d’outils plus performants de contrôle de nos activités en Grande Chine :
o Réalisation complète d’un projet balance scorecard pour mieux exécuter notre stratégie de diversification produits dans la région
o Préparation et implémentation du premier « Dashboard key performance indicators » pour la région

COFACE GREATER CHINA – Deputy Regional Director
2006 2008- basé à Shanghai
· Préparation et implémentation of de notre stratégie de développement en information commerciale et rating en Chine /
o Préparation de l’étude de faisabilité et du plan de développement d’un centre de production de rapports commerciaux sur les entreprise chinoises et d’une agence de notation
o Responsable des négociations avec CAITEC (émanation du MOFCOM) pour créer en joint-venture la première agence de notation en Chine
· Réorganisation de l’équipe chinoise de souscriptions des risques et de recouvrement de créances pour renforcer notre service clientèle

COFACE NORTH ASIA – Chief Operating officer
20012006 – basé à Tokyo
Création et gestion d’un nouveau département en charge de gérer les produits et services et d’assurer une meilleure tarification de ces produits et services :
o Lancement de l’assurance-crédit export en 2005 (500K€ de revenus supplémentaires en 5 mois) de notre gamme de produits en risques politiques en 2006
o Développement et mise en production d’un produit spécifique pour les PME japonaises opérant dans la région d’Osaka en 2005 (300K€ de revenus supplémentaires générés)
o Lancement de notre service on-line en Japonais dans le domaine du scoring d’entreprises partout dans le monde
o Extension des responsabilités a la gestion de l’équipe locale de souscription de risques et de gestion des sinistres
· Supervision et exécution de notre stratégie de développement en Corée :
o Préparation et exécution du plan de développement commercial sur 5 ans en collaboration avec l’équipe locale
o Conclusion d’accords de partenariat avec des assureurs—générant 2000K€ de revenus sur 3 ans
o Préparation et conclusion d’un accord de partenariat pour produire des scores sur les entreprises coréennes, et développer un service de livraison en ligne de rapports commerciaux et scores - avec Korea Enterprises Data

COFACE SINGAPORE – Regional Manager
1994 2001- basé à Singapore
· Expansion réussie du réseau de partenaires en Asie du Sud-Est, améliorant notre capacité de servir nos clients globaux dans toute la région :
o Préparation et implémentation d’une nouvelle approche partenariat en focalisant l’approche sur des assureurs privés
o Couverture régionale complète achevée en 3 ans générant 2600K€ en 5 ans
o Premières études de faisabilité pour accéder à de nouveaux marchés et trouver de nouveaux partenaires : Chine (1995), Vietnam (1996) et Inde (2000)
· Développement d’un réseau cohérent d’agences d’informations commerciales pour offrir une alternative de qualité à Dun & Bradstreet :
o Acquisition de Cremaris Pte Ltd. En 1994 (25% de part de marché à Singapour)
o Conclusion d’accords de partenariat avec les leaders locaux dans ce domaine en Malaisie, Thaïlande et les Philippines sur une périodes de 3 ans
EDUCATIONDIPLOME
Master en Commerce International - NEOMAD Rouen (France) - 1982

DEUG (2ans) en études indonésiennes et Philippines– INALCO – Paris – 1985




Lettre de candidature

Monsieur Je... L
37150 BLERE
France

Missions de soutien au développement commercial en Asie du Sud-est


Bléré le 03 Septembre 2018

Objet :Missions de soutien au développement commercial en Asie du Sud-est
Madame, Monsieur,

J’ai activement participé sur les 25 dernières années au développement commercial de la Coface en Asie Pacifique, dès les origines de sa présence dans cette région du monde en ouvrant le premier bureau à Singapour en 1994. Tout le long de ces années, j’ai acquis une solide réputation tant dans le domaine du développement et l’animation de réseaux commerciaux que de lancements de nouvelles offres de services.

Cette expérience m’a conduit à exercer des actions continues de formation et de coaching, tant pour mes collègues que pour nos partenaires assureurs et intermédiaires courtiers – actions qui ont été très bien perçues dans les différents marchés. Elle m’a permis également de développer une aisance certaine à opérer efficacement dans des milieux multiculturels.

Je souhaite mettre ces compétences à la disposition d’entreprises en phase initiale de développement commercial sur l’Asie du Sud-Est, sous forme de missions ponctuelles.

Je joins au présent courrier mon curriculum vitae.

Je reste à votre disposition pour discuter des conditions effectives de la mise en œuvre d’une telle proposition.

Dans l’attente de vous lire, je vous prie de croire en l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Monsieur Je... L...


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(Anonyme)

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